Daňové poradenstvo
Späť na nástroje

Odmena konateľa 2026

Mzda vs dividendy vs odmena

Porovnajte, koľko stojí firme mzda, odmena konateľa, dividendy alebo ich kombinácia a koľko dostane fyzická osoba čistého. Výsledok závisí od odvodového režimu, súbehov príjmov a správneho nastavenia odmeny.

Aktualizované: 26. 4. 2026Pre rok 2026Pravidelná a nepravidelná odmena majú odlišné odvody
Vstupné údaje
Zadajte celkovú sumu, ktorú chcete vyplatiť

Celkové náklady firmy na vašu odmenu

Používa sa na výpočet minimálnej dane PO (ak neviete, nechajte rovnaké)

10% pri zdaniteľných príjmoch do 100k, 21% štandardne, 24% nad 5M

Sadzba zrážkovej dane závisí od roka zisku (napr. 2024 = 10%, 2025+ = 7%).

Pravidelná = plné sociálne poistenie, nepravidelná = len dôchodkové

Ak nie, pri dividendách platíte ZP ako samoplatiteľ (121,92 €/mes)

Len dividendy
Najvyšší čistý príjem v modeli
Daň z príjmov PO (10%)-6 000,00 €
Zrážková daň z dividend (7%)-3 780,00 €
Čistý príjem50 220,00 €
Efektívna sadzba16,3 %

Výhody:

  • Najnižšie celkové zdanenie
  • Jednoduchá administratíva
  • Bez limitov

Nevýhody:

  • Žiadne sociálne poistenie
  • Žiadny nárok na dôchodok
  • Vyplatenie až po schválení
Min. mzda + dividendy
Mzdové odvody + daň-6 207,99 €
Daň PO (10%)-4 504,52 €
Zrážková daň z dividend (7%)-2 837,85 €
Čistý príjem46 449,64 €
Efektívna sadzba22,6 %

Výhody:

  • Sociálne poistenie z min. mzdy
  • Nízke celkové zdanenie
  • Nárok na dôchodok

Nevýhody:

  • Nízky základ pre dôchodok
  • Zložitejšia administratíva
  • Dva typy príjmov
Odmena konateľa (nepravidelná)
Dôchodkové + ZP (zamestnávateľ)-12 000,00 €
Dôchodkové + ZP (konateľ)-4 320,00 €
Daň z príjmov (krátená NČZD)-8 279,99 €
Čistý príjem35 400,01 €
Efektívna sadzba41,0 %

Výhody:

  • Nižšie odvody ako mzda
  • Dôchodkové poistenie
  • Flexibilná výplata

Nevýhody:

  • Len dôchodkové poistenie
  • Bez nemocenského/PN
  • Treba rozhodnutie VZ
Mzda (zamestnanec)
Odvody zamestnávateľ-15 947,14 €
Odvody zamestnanec-6 343,61 €
Daň z príjmov (krátená NČZD)-6 767,40 €
Čistý príjem30 941,85 €
Efektívna sadzba48,4 %

Výhody:

  • Plné sociálne poistenie
  • Nárok na dôchodok
  • Pravidelný príjem

Nevýhody:

  • Najvyššie celkové zdanenie
  • Vysoké odvody zamestnávateľa
  • Administratíva miezd
Prehľadné porovnanie
Spôsob výplatyČistý príjemEfektívna sadzbaSociálneZdravotné
Len dividendy50 220,00 €16,3 %✗✓
Min. mzda + dividendy46 449,64 €22,6 %✓✓
Odmena konateľa (nepravidelná)35 400,01 €41,0 %⚬✓
Mzda (zamestnanec)30 941,85 €48,4 %✓✓
✓ = plné poistenie, ⚬ = len dôchodkové, ✗ = bez poistenia

Kľúčové pravidlá 2026

  • • NČZD: Plná suma 5 966,73 € do základu dane 26 083,13 €, potom krátenie 51,6׎M − ZD/3; 0 nad 43 983,32 €
  • • Dividendy: 7% zrážková daň (zo zisku 2025+), bez odvodov
  • • Odmena konateľa: Pravidelná = plné sociálne poistenie, nepravidelná = len dôchodkové (4%+14%)
  • • Samoplatiteľ ZP: Ak nie ste poistený inde, minimálne 121,92 €/mesiac

Dôležité upozornenie

Kalkulačka poskytuje orientačný výpočet. Výsledok závisí od toho, či ide o pravidelnú alebo nepravidelnú odmenu, od súbehu s iným príjmom, zdravotného poistenia, sociálneho poistenia a konkrétneho zmluvného nastavenia. Odmenu konateľa odporúčame nastaviť až po kontrole konkrétnej situácie.

Neviete, či si vyplácať mzdu, odmenu konateľa alebo dividendu?

Prepočítať model odmeňovania